为做好兵团“十五五”教师队伍建设发展规划编制工作，提高编制工作的科学性、专业性和前瞻性，1月9日，兵团第一调研组走进sunbet申搏官方网站。调研组组长、兵团党委、兵团原副秘书长黎兴平带领一行5人，与学院党委书记李贤良、院长苏强及相关部门、二级学院负责人、教师代表座谈交流。

会上，苏强汇报学院基本情况及学院“十四五”期间师资队伍建设取得的成效。李贤良随后就师资建设工作作了补充汇报，总结了现有亮点，并反映了高层次人才与企业骨干引进难、教师编制不足、专职辅导员发展通道待畅通等实际问题。

在交流环节，与会教师代表结合自身实践，围绕兵团“十五五”教师队伍建设积极建言献策。建议主要集中在以下几个方面：一是完善教师专业发展路径，设立教学名师、教学创新团队及名师工作室等发展平台，并配套相关评选机制；二是构建分层分类的培养体系，加强骨干教师与学科带头人培育，依托企业实践基地提升“双师型”教师实践能力；三是单独设立辅导员职称晋升序列，畅通职业发展通道；四是研究出台更具吸引力的人才引进政策，设立专项支持基金；五是合理增加教师编制，保障师资队伍稳定。

调研组认真听取了汇报与建议，并对教师们结合实际提出的意见给予了肯定。学院表示，将以此次调研为契机，进一步细化师资队伍建设举措，主动对接兵团整体规划部署，努力将师资优势转化为人才培养实效，夯实学院高质量发展的基础。

（教科研处）